李詠水董事長(cháng)與永寧爾集團公司

“仁者樂(lè )山，智者樂(lè )水”。
古今賢士，或為仁，或為智，
雖蕓蕓眾生，而“智”“仁”兼俱者，實(shí)不多見(jiàn)；
立志在先，后明智行仁，乃成就事業(yè)之基石。

                                             --李詠水
 

           走進(jìn)李詠水董事長(cháng)的辦公室，一幅“明智行仁”的書(shū)匾躍入眼簾。透過(guò)玻璃窗，放目遠眺，一幢幢美麗現代的樓房，廠(chǎng)區內川流不息的車(chē)流、物流交相輝映，構成了一張充滿(mǎn)生機的壯觀(guān)畫(huà)卷，這就是永寧爾集團總部。1990誕生的杭州永寧爾公司，在李詠水董事長(cháng)的領(lǐng)導下，已由創(chuàng )業(yè)時(shí)的一個(gè)作坊式的小廠(chǎng)，發(fā)展成為今天擁有蕭山、安吉兩大生產(chǎn)和研發(fā)基地，32個(gè)分（子）公司，擁有2300余名員工，年銷(xiāo)售接近30億元人民幣的國字號的現代化集團公司。一個(gè)以化纖原料、化纖織造、家紡面料、醫用敷料等與紡織相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)鏈已配套建成，并顯現出巨大的發(fā)展潛力和獨特的競爭優(yōu)勢。翻開(kāi)永寧爾成長(cháng)的歷史，我們不禁對永寧爾的締造者，公司創(chuàng )始人和領(lǐng)導者——李詠水董事長(cháng)肅然起敬。    

           立志。李詠水董事長(cháng)是一位具有傳奇色彩的人物，早年喪父，兄妹幾個(gè)和母親相依為命，在那個(gè)物質(zhì)還極度匱乏的年代，不甘現狀的他，從小便立志要干一番大事業(yè)。當同齡人還在做雜工，干農活，玩紙牌或四處飄忽不定時(shí)，他已經(jīng)是十里八村小有名氣的建筑裝潢“小隊長(cháng)”了。當改革開(kāi)放的春風(fēng)乍拂錢(qián)塘江時(shí)，歷經(jīng)人生初步磨礪的他，已成長(cháng)為一位血氣方剛的有志青年，他毅然決定改行，以15000元資本和6名員工起家，創(chuàng )辦了蕭山市南陽(yáng)網(wǎng)絡(luò )絲廠(chǎng)。這便是現在永寧爾公司的前身。從當初的1.5萬(wàn)元到如今的每年數十億的銷(xiāo)售規模，這兩個(gè)天地懸殊的數字，帶給人們的不僅僅是驚嘆！

           明智。李詠水董事長(cháng)常說(shuō)：“兩人行，必有吾師；學(xué)而不止，方可明智”。幾十載的行業(yè)摸爬滾打和歷練，早已成為行業(yè)專(zhuān)家的他，對待學(xué)習還是那樣的執著(zhù)。他身體力行，不斷地向同行學(xué)習、向競爭對手學(xué)習、向國際化學(xué)習。他以驚人的毅力和執著(zhù)的求學(xué)精神，在先后取得浙江大學(xué)、復旦大學(xué)高級經(jīng)理工商管理雙碩士后，又經(jīng)過(guò)三年刻苦攻讀，獲得香港城市大學(xué)（與復旦大學(xué)合辦）的工商管理學(xué)博士學(xué)位。在繁忙之余，除了抽出時(shí)間參加行業(yè)管理高層論壇進(jìn)行交流學(xué)習之外，還常常走訪(fǎng)一些高等學(xué)府，對企業(yè)管理、宏觀(guān)經(jīng)濟運行、行業(yè)發(fā)展趨勢、國際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等事關(guān)公司發(fā)展戰略等重大事項，與專(zhuān)家學(xué)者廣泛探討與求證。他常常告誡企業(yè)中高層，要時(shí)時(shí)“跳出長(cháng)三角看中國，跳出中國看世界，深層次地把握行業(yè)發(fā)展趨勢和規律，始終站在行業(yè)的制高點(diǎn)上，我們方可在激烈的競爭中立住腳跟”。長(cháng)期的博學(xué)積淀，本已智力過(guò)人的他，更加勃發(fā)出浙商的睿智、堅毅與果敢。每當遇到公司主導產(chǎn)業(yè)調整等重大決策時(shí)，他總是高瞻遠矚，用他自己獨特的觀(guān)點(diǎn)和方式，迅捷決策、閃電執行、快速到位。一次次的成功，驗證了他的決策是英明、科學(xué)和正確的，然而這一次次決策變?yōu)楝F實(shí)并非偶然，而是他善于理論和實(shí)踐相結合，長(cháng)期積淀而形成的必然，是真正的“明智”。

     “培訓是企業(yè)的福利，學(xué)習是員工的努力”，是李詠水董事長(cháng)一貫倡導的提升企業(yè)員工整體素質(zhì)達到“明智”的基本方法之一。在他的倡導之下，公司逐步建立起學(xué)習型的企業(yè)制度，員工在崗培訓和學(xué)習蔚然成風(fēng)，企業(yè)也因此得到長(cháng)足的發(fā)展。李詠水本人由創(chuàng )業(yè)到事業(yè)有成，由“小老板”到有抱負的“企業(yè)家”，由企業(yè)家到運籌帷幄，拿捏把持經(jīng)營(yíng)企業(yè)的成長(cháng)發(fā)展過(guò)程，是一部知識改變命運，知識改變未來(lái)，知識成就事業(yè)的經(jīng)典案例，這個(gè)案例已經(jīng)成為全體永寧爾人一筆巨大的精神財富！始終激勵著(zhù)永寧爾人，在追求人生價(jià)值和實(shí)現共同愿景的征途上，勇往直前！

           行仁。行仁者，愛(ài)人、親人、立人、達人也，是為人的最高境界。作為有強烈社會(huì )責任感的企業(yè)家，李詠水董事長(cháng)視人才為公司第一財富，他說(shuō)：“人才浪費是企業(yè)最大的浪費”。企業(yè)一方面要力所能及地為引進(jìn)公司的和內部培養成長(cháng)的各類(lèi)人才提供物質(zhì)保障，另一方面要為人才施展才華和能力提供各種機會(huì )、空間和舞臺。和他接觸過(guò)的人常說(shuō)：他對大學(xué)生特別的好。“讓我們永寧爾的每個(gè)人，充分利用公司提供的平臺，體現自身最大的價(jià)值，并去實(shí)現更大的光榮和夢(mèng)想，是企業(yè)不斷追求的目標和境界”。這是他關(guān)于“企業(yè)人本論”的最精辟的闡述。他的“行仁”不單單表現在對員工的仁愛(ài)、關(guān)懷和對人才的培養上，平時(shí)生活節儉的他，還非常關(guān)愛(ài)社會(huì )慈善事業(yè)。

           他認為，企業(yè)要想方設法利用好社會(huì )提供的資源，只爭朝夕，求得壯大和發(fā)展，解決就業(yè)，為國家交納稅金，為社會(huì )提供物質(zhì)財富，更多地奉獻社會(huì )，這樣不停地往復循環(huán)，其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的社會(huì )價(jià)值不斷體現的過(guò)程。

           立志要創(chuàng )業(yè)，明智做事業(yè)，行仁成大業(yè)，走自己的路！-----這就是李詠水董事長(cháng)人生與事業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀(guān)。

2011年7月4日,李詠水董事長(cháng)入讀復旦大學(xué)與香港城市大學(xué)首期合作培養工商管理博士項目DBA開(kāi)學(xué)典禮上發(fā)言