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    關(guān)于我們

    集團公司擁有蕭山、安吉兩大生產(chǎn)基地,全資分(子)公司和經(jīng)營(yíng)體32個(gè)。員工2300余名,當前年銷(xiāo)售額為26億元人民幣

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    企業(yè)文化

    企業(yè)文化

    • 分類(lèi):關(guān)于我們
    • 發(fā)布時(shí)間:2020-04-15 00:00:00
    • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
    概要:
    概要:
    詳情
    文化之魂     
     
              永寧爾企業(yè)文化依據企業(yè)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念,涵蓋文化觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)精神、道德規范、行為準則以及公司歷程、安全理念、質(zhì)量、成本觀(guān)念等。是企業(yè)在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,逐步形成和完善的,并為全體員工所認同和遵守。她是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
     
     
    核心文化   
     
             (一) 企業(yè)主題理念:厚澤眾生 永享寧馨    
             (二) 企業(yè)宗旨: 忠誠、勤奮、創(chuàng )新、合作 企業(yè)宗旨釋義: 忠誠 — 盡心于人曰忠(宋•司馬光《四言銘系述》);作忠功(盡忠建功)、忠孝(盡忠效力)之解;誠,坦誠無(wú)私。忠誠即盡心竭力、坦誠無(wú)私、拋棄雜念,為團隊的事業(yè)殫精竭慮,奉獻才智。忠誠是為人的準則,是一種健康寶貴的職業(yè)操守,是團隊形成強大凝聚力的保證。 勤奮 — 勤者,勞也(東漢•許慎《說(shuō)文》);奮,努力、奮力。勤奮即努力的勞動(dòng)、辛勤的工作。“天道酬勤”,一切美好的東西均要靠辛勤的勞動(dòng)去創(chuàng )造。勤奮是成就事業(yè)的基礎和先決條件,是我們永久的秉性和最顯著(zhù)的優(yōu)秀品格。 創(chuàng )新 — 創(chuàng )者,造也(春秋•左丘明《國語(yǔ)•周語(yǔ)》);新,前所未有的。創(chuàng )新即大膽地創(chuàng )造前所未有的事物,打破陳規陋習,敢闖敢干。創(chuàng )新是時(shí)代發(fā)展的需要,是民族進(jìn)步的靈魂,是事業(yè)發(fā)展的引擎和巨大推動(dòng)力。要做到思維創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和工作方法創(chuàng )新。 合作 — 合,合群者也(戰國•荀子《荀子•非十二子》);指團結、配合。合作即團隊每個(gè)成員團結協(xié)作,相互支持,相互包容,相互融合,取長(cháng)補短,向著(zhù)共同的目標努力,分享事業(yè)成功的成果與快樂(lè ),去不斷描繪和實(shí)現更加宏偉的藍圖。    
             (三) 企業(yè)使命:為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)廉價(jià)的產(chǎn)品
             (四) 企業(yè)價(jià)值觀(guān):為合作者創(chuàng )造價(jià)值
             (五) 企業(yè)愿景:做行業(yè)的領(lǐng)跑者
             (六) 服務(wù)宗旨: 誠信、快速、優(yōu)質(zhì)、雙贏(yíng)    
             (七) 經(jīng)營(yíng)理念: 求實(shí)高效 永不滿(mǎn)足    
             (八) 團隊精神: 自強不息 眾志成城    
             (九) 工作作風(fēng): 嚴密認真 立即行動(dòng)   
             (十) 人本理念: 誠實(shí)與正直 尊重與關(guān)心    
             (十一) 同仁志: 吝嗇精神 披荊斬棘    
             (十二) 八大箴言: 健康從飲食開(kāi)始 成功從學(xué)習開(kāi)始 超越從目標開(kāi)始 合作從信任開(kāi)始 管理從時(shí)間開(kāi)始 財富從節儉開(kāi)始 開(kāi)拓從創(chuàng )新開(kāi)始 機遇從挑戰開(kāi)始    
             (十三)   三心人精神: 忠心、盡心、安心    
             (十四) 節約理念: 一粥一飯當思來(lái)處不易,半絲半縷恒念物力維艱    
             (十五) 工作理念: 講職業(yè)道德、講執行能力、講力求完美。    
             (十六) 產(chǎn)品理念: 以品質(zhì)取得信任,以品牌提升價(jià)值;以成本贏(yíng)得競爭,以創(chuàng )新提高效益。    
             (十七)永寧爾優(yōu)良品質(zhì)誓言: “君子一言,駟馬難追。”我們舉起右手,并且記住我們所發(fā)的誓言:我們莊嚴的聲明和承諾,質(zhì)量是企業(yè)的生命,劣質(zhì)就是傷害客戶(hù),就是自毀聲譽(yù);沒(méi)有客戶(hù)的認同,我們的所有付出便一文不值;從現在開(kāi)始,每時(shí)、每分、每秒、每處,持續改良品質(zhì),把每個(gè)細小質(zhì)量問(wèn)題消滅在本人本崗,讓我們的勞動(dòng)和汗水真正體現價(jià)值!
             (十八) 公司成立紀念日:每年的5月8日   
             (十九) 公司防災減災紀念日:每年的6月1日   
     
     
    文化功能
        
              一、能激發(fā)員工的使命感:企業(yè)文化的首要任務(wù)是讓企業(yè)的使命、目標和價(jià)值觀(guān)成為全體員工工作的目標和方向,為企業(yè)的不斷發(fā)展提供強大的精神動(dòng)力。   
              二、能凝聚員工的歸屬感:企業(yè)文化的還需要通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀(guān)的提煉和傳播,讓一群來(lái)自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想,讓員工有家的歸屬感。    
              三、能加強員工的責任感:企業(yè)文化還需要通過(guò)大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性,強化全體員工責任意識,危機意識和團隊意識,要讓大家清楚地認識企業(yè)的責任就是員工的責任。  
              四、能實(shí)現員工的成就感:企業(yè)文化還需要引導員工積極努力,在自己的工作崗位,工作領(lǐng)域,多做貢獻,多出成績(jì),并相應給予榮譽(yù),使員工有成就感。

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